興能信用金庫は、「持続可能な開発目標（SDGs）」の理念である「誰一人取り残さない持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現」に賛同し、地域における社会・環境課題と経済課題の統合的な解決に資するため、SDGsの達成に向けて、「お客様」・「地域」・「職員」とともに考え行動することに努めて参ります。

令和2年4月14日
興能信用金庫　理事長　田代　克弘

SDGsとは

持続可能な開発目標（Sustainabie Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

当庫のSDGs達成に向けた取り組み

お客様に対する取組み

お客様ひとりひとりのライフステージに応じた金融サービス及び利便性の提供

• 金融・資産形成商品の取扱い
• インターネットバンキング・アプリサービス
• 住宅ローン・教育ローン等資金ニーズに応じた各種ローンの取り扱い

事業者向けビジネスサポート

• 事業承継・M&A
• 創業第二創業
• 各種補助金
• 海外進出・取引
• SDGs・販路・仕入開拓
• 経営相談・特許申請等相談
• 事業課題解決に資する副業兼業等の外部人材活用提案促進

金融支援等による事業サポート

• 中小零細企業に対する金融支援
• 新型コロナウイルスに影響を受けた事業者への対応

地域に対する取組み

地域貢献

• 地方自治体との連携
• 地域行事ボランティアへの積極的な参加
  （猿鬼歩こう走ろう健康大会・中能登トレジャートレイルラン・加賀百万石ツーデーウォーク等）
• 地域清掃ボランティアへの積極的な参加（クリーンビーチ石川・七尾城清掃他）
• 奥能登2市2町連絡会議の開催
• 能登里山里海SDGsマイスタープログラムとの連携

社会問題

• マネーロンダリング及びテロ資金供与対策
• 特殊詐欺未然防止のための啓蒙活動
• 環境問題
• クールビズ・ウォームビズの実施
• 紙資源の使用頻度削減推進
• 節電・節水の徹底推進

職員に対する取組み

職場環境の向上

• 女性活躍推進
• 年次有給休暇取得率向上
• 女性職員育児休業取得100％維持及び男性職員の育児休業の取得推奨
• 非正規職員から正職員への転換制度を積極的に活用
• 「健康企業宣言」を金庫内外に発信
• 男性職員の通年ノーネクタイ勤務実施
• 公的関係機関（ISICO・石川県信用保証協会）との人的連携による成長スキル向上促進